薪资待遇
薪资：7K-8K,五险，入职一年十天带薪年假，节日福利，活跃气氛。

岗位职责
1、参与制定人力资源战略规划，人员储备，为重大的人事决策提供信息支持；
2、编制公司薪资模式、制定绩效考核机制，并贯彻落实；
3、建立积极的员工关系，注重公司企业文化建设；
4、制定招聘计划、招聘程序，并进行初步面试与筛选工作，完成公司的招聘工作；
5、负责员工入职手续办理、劳动合同的签订及人事档案的管理工作；
6、负责员工的工资计算、日常福利及节假日福利的发放；

任职要求
1、本科（全日制）以上学历，人力资源管理，工商企业管理专业优先；
2、三年以上人事管理工作经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个模块有较深的认识；
4、熟悉国家相关的人事政策和法律法规；
5、具有高度的工作热情和出色的团队合作精神。